1. 負責公司各銀行賬戶，開戶登記，銷戶，變更銀行信息
2. 按時準確核對各類銀行賬務，及時掌握公司資金狀況，確保資金準確性
3. 按規(guī)定購買各項理財，支票
4. 美金購匯，準備付款資金
5. 山西瀚宇和G7平臺分配運費，以及開票
6. 油卡充值及分配，申請開票
1. 登記好昆山瀚宇/瀚鼎貿(mào)易/蘇州宇厚/山西瀚宇/寧波大灣每日銀行明細賬，及時維護公司資金報表
2. 嚴格執(zhí)行公司的工作要求
3. 認真審核各類報銷和支出原始憑證
4. 賬戶上面去除支付計劃里面的在每日三點前買理財
5. 平臺上面每月分配并申請開票，支出金額要和開票額相符
1. 合理控制付款時間，堅持原則
2. 付款時做到細心，確保收付的準確性和安全性
3. 服務是否熱情，能否積極配合各部門工作
1. 收到單據(jù)后根據(jù)確認是否和發(fā)票相符，付款之前核銷對應OA單據(jù)
2. 昆山瀚宇/瀚鼎貿(mào)易/蘇州宇厚/山西瀚宇/寧波大灣等公司付款，付款完成后打印回單隨單據(jù)給會計
3. 每月月初打印所有銀行對賬單并導對應明細給會計
4. 各公司每月月初1-5號準備扣個稅資金，7-20號準備社保，25號準備公積金資金
5. 各公司理財產(chǎn)品根據(jù)需要贖買，除了流動資金外的其他資金都買理財
6. 昆山瀚宇/瀚鼎貿(mào)易根據(jù)提報單進行美金購匯，準備付外幣資金
7. 每月15號準備好發(fā)工資資金，注意15號如果是周末，根據(jù)實際提前準備發(fā)工工資資金；每年6月份和12月要發(fā)年終獎，備好資金
8. 每月山西瀚宇申請開票，可在付款后立即申請開票，G7平臺20號左右申請開票，注意支出金額要和開票額相符，每月月底把付平臺未開票金額報給會計
9. 月底中國石化和車旺申請開票，余額截圖給會計，月初導上一月余額，整理主管油卡上月余額匯總表，根據(jù)補貼標準整理本月主管油卡充值明細，將明細給行政部
10. 整理每月收到的單據(jù)，匯總成月結排款表，20號左右提交給財務主管
1. 會計、財務等相關專業(yè)專科以上學歷；
2. 遵守法律法規(guī)，嚴格按照國家法律、公司章程辦事
3. 熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟
4. 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神
5. 安全意識高，保存好現(xiàn)金、印章等
HR郵箱：hao_chen@greatyu.cn
財務稅務等相關財務事宜準時準確
賬務按時完成，稅務準確申報
教育背景：本科財務相關專業(yè)
工作經(jīng)驗：3年含以上
知識技能：能熟練使用辦公軟件
勝任素質(zhì)：抗壓能力強
1) 職業(yè)精神：具有高度的職業(yè)道德、責任心和團隊合作意識
2) 問題解決：有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
3) 協(xié)同合作
1. 供應商關系維護、供應商管理、供應商開發(fā)準入；
2. 原有業(yè)務、新增業(yè)務的成本管控（多方比價）及價格談判；
3. 新增業(yè)務的供應商匹配（價格、資質(zhì)等）、新供應商導入與操作部門的運作對接；
4. 市場資源的全面開發(fā)；
5. 合作供應商以及潛在的供應商定期實地考察、多方了解運作情況；
6. 主導在合作供應商的正式/臨時報價、合同的管理、簽核；
7. 協(xié)助業(yè)務團隊完成新業(yè)務的詢價、協(xié)助操作團隊在供應商方無法處理的異常；
8. 協(xié)助供應商處理在與操作團隊運作對接遇到阻礙、結算團隊對賬異常等問題；
9. 完成公司下發(fā)的各事業(yè)處的年度降價指標；
10. 定期匯報工作，按照采購績效指標進行工作提升，完成領導交代的任務；
教育背景：大專以上學歷
工作經(jīng)驗：物流相關
知識技能：會開車
勝任素質(zhì)：
1) 職業(yè)精神：吃苦耐勞、有一定溝通能力
2) 問題解決：能解決突發(fā)異常，
3) 協(xié)同合作：配合公司運營業(yè)務部門服務好客戶
HR郵箱：hao_chen@greatyu.cn
1. 根據(jù)系統(tǒng)員-制單入庫/揀貨出貨裝車
2. 交料/簽單/保存。
3. 倉庫7S/叉車清掃，點檢。
4. 其他倉庫事務
1. 入庫/揀貨/出貨裝車時效。
2. 單據(jù)交回完整性。
3. 先進先出備料作業(yè)
4. 其他倉儲事務
教育背景：中專專以上學歷
工作經(jīng)驗：有物流倉儲管理經(jīng)驗，有較強報表制作書寫能力
知識技能：熟練叉車
勝任素質(zhì)：
1) 職業(yè)精神：吃苦耐勞、有一定溝通能力
2) 問題解決：
3) 協(xié)同合作：配合客戶生產(chǎn),服務好客戶材料需求
HR郵箱：hao_chen@greatyu.cn
1. 根據(jù)客戶需求制作收貨單/備料單/賬單；
2. 出勤統(tǒng)計/加班提報/教育訓練記錄。
3. 倉庫報表匯總發(fā)出。
4. 其他倉庫事務
1. 制單時效。
2. 出勤/加班是否完善。
3. 報表數(shù)據(jù)準確
4. 其他倉儲事務
教育背景：中專專以上學歷
工作經(jīng)驗：有物流倉儲管理經(jīng)驗，有較強報表制作書寫能力
知識技能：熟練電腦相關操作
勝任素質(zhì)：
1) 職業(yè)精神：吃苦耐勞、有一定溝通能力
2 問題解決：
3) 協(xié)同合作：配合倉管員共同服務好客戶
HR郵箱：hao_chen@greatyu.cn
1、 統(tǒng)籌管理公司法務風控體系，制定完善公司風險管理制度，復核IPO風控合規(guī)要求；
2、 負責公司對外投資項目和經(jīng)營管理的整體風險提出合法合理且可行的法律分析和法律風險預測，參與相應的商務談判；
3、 定期對各項業(yè)務流程進行梳理，識別風險點，優(yōu)化流程控制，定期對風險實施情況進行審查，向總經(jīng)理室提示風險，并給出改善意見和方案；
4、 結合公司需求依照法律法規(guī)起草、審核對外簽訂的各類合同及公司內(nèi)部文件制度，對客戶及供應商資質(zhì)進行審查，對資質(zhì)差的客戶供應商向總經(jīng)理室提示風險；對公司的各類合同進行歸檔管理；
5、 參與公司各類異常、貨損、保險理賠的協(xié)商、調(diào)解，提供可行性法律建議，涉及訴訟、仲裁的，代表公司出庭，降低公司損失；
6、 對公司超2個月以上的逾期應收賬款發(fā)律師函催收，催收無效的及時訴訟追回；
7、 協(xié)調(diào)合作律師事務所組織年度法律培訓，定期組織對公司相關部門進行法務風險培訓；
8、 完成總經(jīng)理室交代的其他法務風控工作。
合同及用印申請審核及時率；
公司風險體系搭建/風險管理制度的建立和完善；
通過協(xié)商、訴訟及仲裁等異常案件的處理給公司挽回的損失；
逾期應收賬款/呆壞賬催收完成率；
1、本科及以上學歷，法律類相關專業(yè)；
2、兩年及以上律所或大型企業(yè)法律工作經(jīng)驗；
3、熟悉并掌握法律法規(guī)，具備企業(yè)管理知識；
4、具有法律職業(yè)資格證,有律師資格優(yōu)先考慮；
5、邏輯思維清晰敏銳，具有較強的計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力及人際交往能力，有較好的談判技巧。
HR郵箱：hao_chen@greatyu.cn
1. 報關單根據(jù)資料錄入系統(tǒng)，月1500-2000票
2. 根據(jù)資料核對、申報
教育背景：
大專及以上學歷，物流或報關等專業(yè)
工作經(jīng)驗：
1、有一定的英語基礎
2、打字不低于50字/分
3、了解報關流程。
技能技巧：
1、做事細心、仔細
2、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
3、有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
工作態(tài)度：
1、積極主動務實高效 抗壓能力強思路清晰適應加班工作細心責任感強
HR郵箱：hao_chen@greatyu.cn
1. 負責與項目客戶對接
2. 負責客戶信息系統(tǒng)的操作與數(shù)據(jù)維護
3. 按客戶要求制作日常相報明細
4. 處理日常運輸異常
5. 積極配合完成客戶和領導交辦的其他工作任務
1. 按客戶需求接單放號，按排合理車型提貨，系統(tǒng)信息錄入完整
2. 安排司機及供應商提貨及過程追蹤和到貨品質(zhì)確認
3. 長途貨物跟蹤問題，每天發(fā)出的貨物，次日一早都要確認下是否發(fā)走，每天跟進，不要到交期時候發(fā)現(xiàn)貨物還在發(fā)貨站點（漏發(fā)/供應商壓貨）
4. 異常費用提交申請
5. 業(yè)務量異常預警及運輸成本分析及控制
7. 協(xié)助結算處理應收&應付對賬異常
8. 負責日?？蛻絷P系溝通與維護，回單跟進和管理
工作經(jīng)驗/技能技巧：
熟悉物流客服及操作工作職能，能獨立操作案子及會開車者優(yōu)先
工作態(tài)度：
積極主動、善于溝通、及較強有的責任心和耐心
HR郵箱：hao_chen@greatyu.cn
1. 貨物進出口操作
2. 客戶溝通
3. 異常協(xié)調(diào)
4. 熟悉空運進出口作業(yè)。
1. 確保貨物的正常通關，
2. 按時完成領導交辦的任務。
3. 參與海運進出口、陸運進出口
1、教育背景：大專學歷
2、崗位要求：
有相關工作經(jīng)驗1年以上，有良好的溝通能力，服從安排
積極主動、務實高效、抗壓能力強，適應加班，善于溝通
HR郵箱：hao_chen@greatyu.cn
1、協(xié)助市場部開發(fā)人員處理郵件，報價，維護客戶事宜
2、協(xié)助市場部開發(fā)人員招標資料準備工作，學習做招標資料
3、學習公司OA系統(tǒng)，學習公司流程，學習流程申請
培養(yǎng)開發(fā)性業(yè)務團隊，年輕開發(fā)人員培養(yǎng)，實習期暫不考核指標
考核人員的靈活度，學習能力，人際溝通能力，公司流程掌握程度，電腦辦公能力及綜合性能力
1、主管交代的客戶對接事宜
2、報價單學習和做報價
3、市場部客戶接待工作
4、招投標相關資料整理和流程申請
5、客戶郵件對接溝通事宜
6、開發(fā)主管交待的工作事項
HR郵箱：hao_chen@greatyu.cn
1. OA點檢，未做5元/次。
2. 電子回單未及時上傳，否則5元/次，不傳翻倍處理。
3. 交通事故（對方全責外），500元以下，不走保險，司機全額承擔。使用交強險扣當事人300元/次，使用商業(yè)險扣當事人800元/次。
4. 遵守公司規(guī)章制度及客戶內(nèi)提發(fā)貨廠區(qū)規(guī)定，否則按違反規(guī)定執(zhí)行。
5. 手機除開車外，必須立即接聽，否則50元/次。
6. 嚴格聽從調(diào)度安排，否則200元/次。
7. 無故缺席會議或培訓，扣款100元/次。
8. 不得私自調(diào)班，更改固定路線，不得搭載非本次執(zhí)行工作人員，含 非本公司人員，否則扣款直至開除。
9. 個人原因造成貨損、丟貨、提送貨錯誤、點數(shù)不清，貨物檢查不到位等，責任及經(jīng)濟損失個人承擔，直至開除處理。
10. 車輛違章，當月處理，否則工資暫緩發(fā)放。
11. 上班期間，不得喝酒，
1. 油耗指標不得超出所駕駛車型的公司標準，超出部分全額承擔。
2. 達到所駕駛車輛的利潤指標
3. 維修指標不得超出，超出部分全額承擔。
4. 安全事故為0
5. 年度累計三次及以上責任事故，解除勞動合同處理。
6. 嗑藥、吸毒、酒駕、肇事逃逸，解除勞動合同處理。
7. 駕駛不當或個人原因的車輛損壞或物品丟失，費用個人額承擔。
8. 賣油、接私活，賣貨，公車私用等解除勞動合同處理。
9. 打架、賭博、頂撞上級、與客戶產(chǎn)生語言或肢體沖突，偽造文件，簽字等，解除勞動合同處理。
10. 挪用公款，貪污，假票據(jù)，多報帳，攜款潛逃，循私舞弊，收受錢、物交易，解除勞動合同處理。
11. 私自將車輛交給他人駕駛，解除勞動合同處理。
12. 瞞報、謊報、修改、誤導，變更考核數(shù)據(jù)等不實事件，解除勞動合同處理。
無客訴、無車輛途中的貨損、保證車輛的利潤指標
教育背景：高中以上學歷
工作經(jīng)驗：有長短途駕駛經(jīng)驗2年以上
知識技能：運輸資格證和車輛養(yǎng)護、維修的相關經(jīng)驗
勝任素質(zhì)：
1) 職業(yè)精神：吃苦耐勞、有一定溝通能力
2) 問題解決：能解決一些送貨途中的突發(fā)異常，
3) 協(xié)同合作：配合公司運營部門服務好客戶
其他特殊要求：懂車，愛惜車，對車的養(yǎng)護維修有經(jīng)驗者優(yōu)先
HR郵箱：hao_chen@greatyu.cn
1. 運輸業(yè)務的合同洽談溝通
2. 現(xiàn)有業(yè)務的異常處理
3. 新運輸業(yè)務的洽談
4. 每月逾期款及應收款、開票跟進期款，完成對內(nèi)對外協(xié)助關系
1. 完成老客戶的合同續(xù)簽及新線路的開發(fā)
2. 完成銷售指標
3. 處理客戶的異常
4. 完成每月的逾期款及應收款及開票完成率
5. 處理好對外及對內(nèi)關系
1. 根據(jù)運輸路線成本余客戶報價及溝通
2. 處理運輸及對賬中異常
3. 老客戶新增線路報價及洽談
4. 每月開票及逾期應收款跟進
1. ?？埔陨蠈W歷
2. 獨立開發(fā)新客戶的能力，熟練電腦操作
3. 工作積極有上進心，抗壓能力強，善于溝通，務實高效
HR郵箱：hao_chen@greatyu.cn
